Persoonlijk leiderschap

Werken aan veerkracht en persoonlijk leiderschap 
in 3 ontmoetingsbijeenkomsten door Jacqueline Gielen en Geeke Booij

We zetten nu allemaal een extra tandje bij om al het werk door te laten gaan en onze verantwoordelijkheid te nemen. Heel belangrijk is het om goed voor jezelf te zorgen. Maar wat betekent goed voor jezelf zorgen voor jou?

In al onze gesprekken van afgelopen maanden horen wij, Jacqueline Gielen  (loopbaanadviseur) en Geeke Booij (haptotherapeut) van onze klanten de volgende signalen:

• Ze ervaren het gevoel dat werk en privé steeds meer door elkaar heen lopen
• Dat deze beleving extra versterkt wordt doordat men steeds meer ook vanuit huis werkt
• Ze voor hun gevoel harder werken dan ooit tevoren, en toch nooit klaar te zijn
• Ondanks alle energie die erin gestopt wordt, gaan dagen steeds meer op elkaar lijken
• Mensen missen inspiratie, contact, of een gevoel van verbinding met collega’s, het team en de organisatie.
• Sommigen voelen zich niet optimaal. Ze kennen de oorzaak niet precies, maar ze voelen zich niet fijn, en soms eenzaam

Herken je dit? Mogen we je hierbij dan helpen? 

Toelichting
Als mensen vanuit beste intenties werken, komt dit gedrag voort uit persoonlijke kernwaarden.

Jezelf verliezen in het werk of een verstoring van de werk-privé balans komt, hoe gek het ook klinkt, vaak voort uit onzekerheid, een doorgeschoten verantwoordelijkheidsgevoel of het willen voldoen aan externe verwachtingen. Dit komt mede omdat mensen werken vanuit twee sturingsprincipes:

1. Je innerlijke beliefs (je kernwaarden)
2. De “opdracht” die je hebt in je werk (je doelen)

Deze twee in balans houden is juist in deze tijd van grote waarde en daar willen wij met jou aan werken in onze  ontmoetingsbijeenkomsten.
In de veiligheid en intimiteit van een kleine groep gaan we met elkaar in gesprek. We geven elkaar tips, delen ervaringen, leren anders te kijken naar hetzelfde, en reflecteren en leren aan de hand van opdrachten die we doen en die je meekrijgt. Om echt stappen te zetten, geloven wij meer in offline dan in online, juist nu.

Onze aanpak

• In de eerste bijeenkomst helpen we elkaar om persoonlijke ervaringen en dilemma’s bespreekbaar te maken aan de hand van een voorbereidende opdracht
• Stap 2 is het erkennen van de rol van je eigen normen en waarden in jouw ervaringen en dilemma’s die je tegenkomt, en dit een plek geven
• In de 3e ontmoeting gaat het om het ontdekken hoe je vanuit eigenheid en persoonlijk leiderschap krachtig en effectief kunt blijven functioneren

Wat dacht je ervan als je ook eens meer voor jezelf zorgt en daarbij jouw eigenheid bewaart?

De bijeenkomsten duren elk 2 uur en vinden plaats in de middag of avond op onze locatie waar we zowel binnen als buiten kunnen werken. We werken in kleine groepen, met max. 6 deelnemers en geheel volgens de richtlijnen van het RIVM.

Voor meer informatie en actuele workshops, bezoek www.gielenenbooij.nl